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车讯:气囊/安全带存隐患 Jeep召回部分牧马人

2019-09-21 08:31 来源:新疆日报

  车讯:气囊/安全带存隐患 Jeep召回部分牧马人

  帝呼为半仙之戏,都中士民因而呼之”,宋代宰相文彦博诗《寒食日过龙门》,诗中描写为“桥边杨柳垂青线,林立秋千挂彩绳。  其次,董酒搬出了业界的百岁泰斗秦含章先生现身说法,称秦先生一直喝酒,却活了一百多岁,由此可以证明喝酒也很健康。

  省文化厅副厅长何长风,省文物局局长蔡小莉,安徽文博单位职工以及社会公众等近400人现场听取了讲座。[责任编辑:郑然]

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    《如果国宝会说话》用精致唯美、新鲜活泼的表达方式展示中华优秀传统文化,央视纪录频道则基于全程大数据分析,将传统媒体与新媒体无缝结合,运用先进的科技呈现手法,结合最新的设计理念,通过各类融媒体产品让文物“活”起来,让文物走进大众视野。  9、菌落总数  菌落总数是指示性微生物指标,并非致病菌指标。

胰岛素笔芯在未使用前,应储存在2~8℃环境中,一旦安装在笔上(正在使用的胰岛素笔芯)就应在室温存放,不能再次放入冰箱中,且必须在一个月内用完。

  基于此,文艺工作者应如何讲好中国故事?如何为中国文化软实力的发展注入新活力?本期访谈特邀天津外国语大学教授周和军,就习近平文艺思想,与读者分享精彩观点。

  中国奶粉产业面临深刻调整。  顾万发大学毕业后就到郑州市文物考古研究所(现为郑州市文物考古研究院)工作。

  这几年来,尤其是从工作岗位上退下来以后,他提倡了人民书法,要提倡生活的书法,包括他的团团圆圆的书画情、湿地保护、生态建设等等,以及他描写24节气的融入中国传统文化的生态文明当中,他已经回归了今天的自然生态和文化生态。

    中国营养保健食品协会会长边振甲在致辞中指出,保障食品安全是全社会共同的责任,除了提高儿童食品安全自我保护能力,更要发动社区、学校、食品企业等社会各界广泛参与、共同关注,同时加强儿童食品安全及营养的科研开发,综合解决青少年儿童食品安全问题。农具的改进极大地促进了农业发展。

    戏剧呈现支持:EASEDRAMA意思英语戏剧工作室  【曲目单】  音乐让我们开心  爵士乐:我高兴  秃鹫蓝调  噩梦  鼓起勇气来  广场爵士乐  傍晚小夜曲  生日波罗乃兹  松巴尊巴伦巴  长蛇摇摆舞  动物园音乐会  不能再这样下去  ……  (以现场演出为准)  [责任编辑:刘洋]

  企业所在地食品药品监督管理部门已对相关企业进行调查处理。

  胰岛素笔芯在未使用前,应储存在2~8℃环境中,一旦安装在笔上(正在使用的胰岛素笔芯)就应在室温存放,不能再次放入冰箱中,且必须在一个月内用完。石峁所在的中国北方地区自新石器时代晚期以来,与欧亚大陆之间就产生了双向的、多重的、频繁的技术交流和文化互动,是桥接欧亚大陆与中国早期文明不容忽视的重要区域。

  

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2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-09-21 08:39:17 来源: 中国网 记者 任明杰 实习记者 董添
它的价值不仅在于以大格局、大视野、海纳百川的气魄归纳千年中华文明,堪称中华文明的视频索引,展现了文化自信的中国,更以新视角、微表达,引人入胜的故事手法揭秘了中华文物之美,真正让国宝活起来、火起来。

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的泛海控股位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-21起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有绿地控股、金科股份、万科A三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的中国平安2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-21起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如交通银行和浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

责任编辑: 郭涛
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